(Remote) Talent Acquisition

Bahagia Fajar Coffee ยท ๐Ÿ“ Gianyar ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 โ€“ Rp 8.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Bahagia Fajar Coffee untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan kopi berkualitas tinggi dan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Kami mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang solid dan inovatif.

Sebagai Talent Acquisition di Bahagia Fajar Coffee, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peningkatan karir yang signifikan.

Jika Anda siap untuk berkontribusi dalam membangun tim yang kuat dan beragam, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan merekrut talenta baru untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan proses perekrutan.
  • Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
  • Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan calon karyawan.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam perekrutan.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau peran terkait.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat perekrutan dan sistem manajemen sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam menggunakan LinkedIn dan platform perekrutan lainnya.
  • Kemampuan untuk bekerja secara remote dan efektif.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan untuk bekerja dengan timkemampuan menggunakan alat perekrutanpengalaman dengan LinkedInkemampuan untuk bekerja secara remote
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait