Senior HR Officer

Sentral Umar Fashion · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Sentral Umar Fashion, sebuah perusahaan fashion yang berkembang pesat, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab atas pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang efektif dan inovatif. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.,Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.,Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan HR.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan HR, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-PHR, atau sertifikasi terkait lainnya adalah plus.,Memiliki keterampilan bahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan dan peraturan HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait